Votre rôle et vos responsabilités :
En tant que contrôleur.e de concession, vous serez responsable de la gestion des fonctions comptables et de l'information financière. Vous fournirez également des analyses de ventes et de dépenses afin de cibler les problèmes potentiels et les occasions d'améliorer la rentabilité.
Relevant du contrôleur en chef, vous aurez la responsabilité de rendre compte régulièrement et fidèlement de la situation financière globale de la concession au concessionnaire/directeur général. Vous préparerez des analyses comparatives par rapport aux prévisions mensuelles et annuelles.
Qu'est-ce qui animera votre quotidien?
- Assurer la planification financière, la budgétisation et le contrôle des dépenses;
- Superviser ou effectuer les tâches visant à garantir la conciliation mensuelle des comptes, incluant (sans s'y limiter) : l'encaisse, les comptes clients, les frais payés d'avance, les immobilisations, les comptes fournisseurs, les états financiers du fabricant, la gestion de la paie, le calcul des commissions sur les ventes de véhicules et les comptes intersociétés;
- Respecter toutes les échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles exigées par le siège social et le concessionnaire en titre/directeur général (conciliations, rapports mensuels et trimestriels, analyses financières, rapports de fin d'année, etc.);
- Examiner et veiller au respect des politiques financières et de gestion des ressources humaines (Culture et talents) émises par le siège social;
- Participer aux réunions de la haute direction concernant les prévisions et la budgétisation;
- Agir comme mentor auprès de l'équipe sous votre responsabilité et assurer le suivi du rendement;
- Réaliser des analyses ou répondre aux demandes spécifiques du concessionnaire en titre ou des directeurs généraux de la concession.
Le profil recherché :
- Minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente;
- Expérience de travail au sein d'une concession automobile, un atout;
- Sens aigu de la diplomatie, incluant des compétences en négociation et en résolution de conflits;
- Excellentes compétences en communication tant à l'oral qu'à l'écrit, alliées à une capacité d'interagir avec la haute direction et d'obtenir l'adhésion des décideurs;
- Solides compétences en organisation et en gestion du temps;
- Capacité à gérer les priorités, à mener de front plusieurs tâches et à respecter les échéances et objectifs fixés;
- Personne axée sur les résultats et le développement de carrière, dotée d'un esprit d'entreprise et d'un fort désir de réussir;
- Souci du détail, autonomie et débrouillardise;
- Excellente maîtrise des logiciels Word et Excel, et grande aisance avec les outils de bureautique standards (MS Office, SharePoint, etc.);
- Connaissance des systèmes informatiques CDK, Reynolds and Reynolds et Tableau, un atout;
- Expérience dans la gestion de grands comptes commerciaux (ventes corporatives), un atout;
- Expérience préalable en vente, de préférence interentreprises (B2B), un atout;
- Forte connaissance de CDK et/ou ADP, un atout;
- Disponibiliti é à travailler en magasin de 2 à 3 fois per semaine - d é tails à discuter.
Les avantages de vous joindre à nous :
- Gamme d'avantages sociaux et rémunération compétitive;
- Programmes avantageux d'achat et d'entretien de véhicules pour les employés;
- Programmes d'aide aux employés et aux familles;
- Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière.
